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ESPI Consulting – Change Management und Organisationsentwicklung


 

Wir sind Change-Experten, die sich auf beteiligungsorientiertes Change-Management und Managementberatung spezialisiert haben. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir sowohl Change Prozesse im Mittelstand als auch in Konzernen.

  • Wir fördern Empowerment und verantwortliches und zukunftssicherndes Handeln in Organisationen.
  • Wir nutzen dabei die Kraft und die Kompetenz aller Mitarbeitenden.
  • Unsere Erfahrung lehrt uns: Veränderungsprozesse von Organisationen gelingen dann, wenn Menschen in der Organisation beteiligt werden.
  • Wir sichern die Qualität unserer Arbeit mit einem Qualitätsmanagement und durch laufende Fortbildung und Supervision.

Wir freuen uns und sind stolz, durch unser Kunden-Feedback in den Kreis der „TOP Organisationsentwickler für den Mittelstand“ gewählt worden zu sein. Das ist uns Ansporn, weiterhin herausragende Qualität für Sie zu bieten.
 

ESPI Consulting TOP Consultant

 

     

Unser OE-Modell

Change Management

Managementberatung

OE-Modell Change Management Managementberatung

Unser Change Cockpit gibt Ihnen Orientierung, an welche Aspekte bei einem Veränderungsprozess gedacht werden muss und zeigt deren Wechselwirkungen auf.
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Wir gestalten mit den verantwortlichen Führungskräften  beteiligungs-, prozess- und zielorientiertes Change Management. Dazu gehört z. B.

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Wir beraten und begleiten Führungspersönlichkeiten nicht nur in Veränderungssituationen, sondern stärken sie darin, täglich als Manager und Leader erfolgreich zu sein. Das heißt im einzelnen:

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