Erfolgreicher Projektabschluss des Kultur- und Organisationsentwicklungsprojektes, das wir die letzten 2,5 Jahre bei einem Automobilzulieferer begleitet haben! Wir sind sehr stolz auf die Ergebnisse der Evaluation:

• über 75 %  der Befragten sind der Meinung, dass die diversen strukturellen Veränderungen zu signifikanten Verbesserungen in der Aufgabenwahrnehmung, Rollenklarheit und zu höherer Transparenz der Verantwortlichkeiten geführt haben.
• über  85%  bestätigen, dass die Maßnahmen zur Kulturveränderung zu Verbesserungen im Führungsverhalten und der Kultur der Zusammenarbeit geführt haben.
• nahezu 100% sehen durch die neu eingeführten Instrumente und Prozesse entscheidende Verbesserungen in der Transparenz und Priorisierung von Zielen, der systematischen Verfolgung von Qualifikation und der aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden.