Coaching.
Coaching ist eine zielorientierte Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe. Im Dialog mit dem Coach analysiert die Führungskraft ihre Führungssituation und entwickelt Lösungen für aktuelle Problemstellungen und Herausforderungen. ESPI coacht seit vielen Jahren Mitarbeitende auf allen Ebenen sehr erfolgreich. Wir garantieren einen sehr geschützten, vertrauens- und respektvollen Rahmen.
„Unsere Coachings haben Qualitätsstandards: Unabhängigkeit des Coaches, Methodenkompetenz, regelmäßige Supervision und natürlich absolute Diskretion.“
Walter Nelhiebel, Founder und CEO ESPI Consulting
ESPI greift bei Coachings auf einen großen Methodenbaukasten zurück
Dazu zählen unter anderem:
- Systemische Situations- und Rollenanalyse
- Verfahren zur Persönlichkeitstypologie, z.B. key4you
- Evtl. Verfahren zur Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und ihrer Auswirkungen auf die Gesundheit Psy.Risk© und Psy.Res© (Dr. Ulla Nagel GmbH)
- Methode der systemischen Beratung (insbesondere Fragetechniken)
- Die Methode der wertschätzenden Befragung
- Differenziertes Feedback durch den Coach
- Simulation einzelner Situationen
- Erarbeitung individueller Checklisten, Tipps und Hilfestellungen durch und mit dem Coach
- Methode des reflecting teams
- Schattencoaching (Begleitung des Klienten in bestimmten Arbeitssituationen – differenziertes Feedback danach unter 4 Augen)
- Einschätzung der individuellen Leitungskompetenzen mit dem Lominger Leadership Architect©
ESPI-Leistungen
- Beratung zur Auswahl eines Coaches
- Klärungsgespräch zur Definition der Coachingziele durchführen
- Vorschlag für das Setting des Coachingprozesses erstellen und abstimmen
- Coaching durchführen
- Auswertungsgespräch mit Coach und Auftraggeber
- Evaluation des Coachings
Besondere Anliegen erfordern besondere Coachingformate
Unser klassisches Coaching-Angebot umfasst – je nach Fragestellung – ca. 6 Treffen mit jeweils 2-3 Std. Dauer. Dieses Format ist immer dann sinnvoll, wenn Sie sich konsequent und stetig mit einem Anliegen beschäftigen und frische Ideen vom Coach dazu erhalten möchten.
Unsere Erfahrung zeigt, dass es für bestimmte Anliegen besser passt, sich in entspannter Umgebung und geschützter Atmosphäre (mehrfach) im Jahr einen ganzen Tag mit dem Coach zurückzuziehen und den Coach als Soundingboard und Impulsgeber zum Nachdenken zu nutzen.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten!
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Espi Consulting, 2023